Acoso Laboral
Protocolo de acaso laboral obligatorio.
Tras la aprobación de la nueva Ley Orgánica 10/2022 de Garantía Integral de la Libertad Sexual, todas las empresas sin importar a que sector y el tamaño que sea deben cumplir con esta ley.
Esta ley obliga a la empresa a disponer de un protocolo de acoso laboral (o mobbing) que establezca medidas especificas destinadas a la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.
Si aun no cuentas con este protocolo contacta con nosotros.
